Nos collaborateurs
Développer les talents et favoriser un environnement de travail bienveillant, agréable et inclusif.
Notre engagement RSE
Convaincus que la performance ne peut être que globale, nous continuerons à traduire nos convictions en actions concrètes.
Janvier 2026
Chez Red Med Capital, notre engagement responsable ne date pas d’aujourd’hui. Il est profondément ancré dans notre histoire et dans les valeurs qui nous guident depuis la création du Groupe : l’éthique, l’équité, la transparence, le respect, la bienveillance et le partage.
Ces valeurs sont non négociables. Elles façonnent notre manière d’exercer nos métiers, de prendre nos décisions et de construire des relations durables avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et notre environnement.
Au fil des années, nous avons souhaité structurer cette conviction et inscrire notre démarche RSE dans la durée. Elle se traduit aujourd’hui par des engagements concrets en matière de gouvernance et d’éthique, de développement de notre capital humain, d’impact sociétal, de préservation de l’environnement et d’intégration progressive des enjeux ESG dans nos activités.
Les reconnaissances obtenues, notamment le Label RSE de la CGEM, viennent conforter cette démarche. Elles ne constituent pas une finalité, mais nous engagent à poursuivre nos efforts et à progresser continuellement.
Parce que nous sommes convaincus que la performance ne peut être durable que si elle est responsable, nous continuerons à faire évoluer Red Med Capital avec la même exigence : créer de la valeur tout en ayant un impact positif sur notre écosystème et sur la société.
Abdeslam ABABOU
Découvrir nos actions RSE
Notre engagement pour un impact durable
Gouvernance & Éthique
Agir avec intégrité, transparence et responsabilité.
Impact sociétal
Agir en faveur de la protection de l’enfance et soutenir des initiatives à fort impact.
Prise en compte de l’environnement
Réduire notre empreinte environnementale et promouvoir des pratiques responsables.
Des engagements
mesurés chaque année.
43
%
Taux de présence féminine
99
%
Taux de satisfaction 2025 « Best Places to Work »
3
%
Budget de formation — masse salariale brute
100
%
Collaborateurs formés
+ 23
%
Budget dédié à l’action sociétale vs N-1
* Chiffres Rapport RSE 2025
Nos distinctions
Label RSE CGEM
Le Label RSE de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) reconnaît les entreprises qui placent la responsabilité sociétale et le développement durable au cœur de leur stratégie, de leur gouvernance et de leurs pratiques. Red Med Capital et Red Med Asset Management ont obtenu ce label en 2024, puis Red Med Private Equity en 2025.
Best Places to Work
La certification Best Places to Work distingue les organisations offrant un environnement de travail exemplaire et une expérience collaborateur de qualité. En 2026, Red Med Capital a obtenu cette certification pour la deuxième année consécutive, avec un score de 87 %, en progression par rapport à l’année précédente. Cette reconnaissance reflète notre engagement à placer le développement des talents, le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre stratégie.
Global Compact
En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact), Red Med Capital s’engage à promouvoir les dix principes universels relatifs aux droits humains, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption. Cette adhésion traduit notre volonté d’inscrire notre croissance dans une démarche responsable, créatrice de valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.
Women’s Empowerment Principles
Initiative portée par ONU Femmes et le Pacte Mondial des Nations Unies, les Women’s Empowerment Principles réaffirment l’engagement de Red Med Capital en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette démarche se traduit par des actions concrètes visant à favoriser la diversité, garantir l’égalité des chances, accompagner le développement des talents féminins et promouvoir un leadership inclusif à tous les niveaux de l’organisation.
Label Société Sportive
Le Label Société Sportive distingue les entreprises qui font du sport, de la santé et du bien-être un levier de performance collective.